Repositorio institucional

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dc.contributor.advisor Ríos del Águila, Perlita
dc.contributor.author Amasifuen Manuyama, Kerly
dc.date.accessioned 2020-11-05T18:57:45Z
dc.date.available 2020-11-05T18:57:45Z
dc.date.issued 2020
dc.identifier.uri http://repositorio.ups.edu.pe/handle/UPS/245
dc.description.abstract El objetivo principal de este trabajo monográfico fue determinar y conocer detalladamente todo lo relacionado al liderazgo, sus tipos y como este se relaciona en una empresa teniendo en cuenta a las partes fundamentales que son los jefes y empleados o viceversa. Es muy importante reconocer los tipos de líderes para analizar la conducta que estos pueden tener ante sus empleados con la única finalidad de llevar a la empresa a un buen posicionamiento. El tipo de liderazgo se centra en la manera de actuar y pensar de las personas; en este trabajo monográfico se puede reconocer a los cinco tipos de líderes que son: Delegativo, autocrático, democrático, transaccional y transformacional. es_ES
dc.description.uri Trabajo de investigacion es_ES
dc.format application/pdf es_ES
dc.language.iso spa es_ES
dc.publisher UNIVERSIDAD PRIVADA DE LA SELVA PERUANA es_ES
dc.rights info:eu-repo/semantics/openAccess es_ES
dc.rights Attribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 United States *
dc.rights.uri http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/us/ *
dc.source Universidad Privada de la Selva Peruana es_ES
dc.source Repositorio institucional - UPS es_ES
dc.subject Research Subject Categories::SOCIAL SCIENCES es_ES
dc.title EL LIDERAZGO Y LA IMPORTANCIA EN LAS ORGANIZACIONES es_ES
dc.type info:eu-repo/semantics/monograph es_ES
thesis.degree.name Egresado en Administración es_ES
thesis.degree.grantor Universidad Privada de la Selva Peruana. Facultad de Ciencias Empresariales es_ES
thesis.degree.level Bachiller es_ES
thesis.degree.discipline Administración es_ES
thesis.degree.program Presencial es_ES

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