Repositorio institucional

dc.contributor.advisor	Ríos del Águila, Perlita
dc.contributor.author	Amasifuen Manuyama, Kerly
dc.date.accessioned	2020-11-05T18:57:45Z
dc.date.available	2020-11-05T18:57:45Z
dc.date.issued	2020
dc.identifier.uri	http://repositorio.ups.edu.pe/handle/UPS/245
dc.description.abstract	El objetivo principal de este trabajo monográfico fue determinar y conocer detalladamente todo lo relacionado al liderazgo, sus tipos y como este se relaciona en una empresa teniendo en cuenta a las partes fundamentales que son los jefes y empleados o viceversa. Es muy importante reconocer los tipos de líderes para analizar la conducta que estos pueden tener ante sus empleados con la única finalidad de llevar a la empresa a un buen posicionamiento. El tipo de liderazgo se centra en la manera de actuar y pensar de las personas; en este trabajo monográfico se puede reconocer a los cinco tipos de líderes que son: Delegativo, autocrático, democrático, transaccional y transformacional.	es_ES
dc.description.uri	Trabajo de investigacion	es_ES
dc.format	application/pdf	es_ES
dc.language.iso	spa	es_ES
dc.publisher	UNIVERSIDAD PRIVADA DE LA SELVA PERUANA	es_ES
dc.rights	info:eu-repo/semantics/openAccess	es_ES
dc.rights	Attribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 United States	*
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/us/	*
dc.source	Universidad Privada de la Selva Peruana	es_ES
dc.source	Repositorio institucional - UPS	es_ES
dc.subject	Research Subject Categories::SOCIAL SCIENCES	es_ES
dc.title	EL LIDERAZGO Y LA IMPORTANCIA EN LAS ORGANIZACIONES	es_ES
dc.type	info:eu-repo/semantics/monograph	es_ES
thesis.degree.name	Egresado en Administración	es_ES
thesis.degree.grantor	Universidad Privada de la Selva Peruana. Facultad de Ciencias Empresariales	es_ES
thesis.degree.level	Bachiller	es_ES
thesis.degree.discipline	Administración	es_ES
thesis.degree.program	Presencial	es_ES